Chinese Basketball Association
ประเทศจีน ทีมที่ครองตำแหน่งชนะเลิศ :
Top salary player :
-
Jinqiu Hu
สถิติ
ผู้เล่น
-
นักเตะต่างชาติ
-
จำนวนของทีม
20
รอบ
-
สรุปการแข่งขัน
# ทีม
W
L
GB
HOME
AWAY
DIV
CONF
PPG
OPP PPG
DIFF
STRK
LAST 5
PCT
1
Guangdong Southern Tigers
46
6
-
22-4
24-2
0
0
119.4
106.0
-
L1
W
L
W
W
W
0.885
2
Liaoning Flying Leopards
45
9
-
24-3
21-6
0
0
111.7
99.9
-
W6
W
W
W
W
W
0.833
3
Zhejiang Golden Bulls
41
11
-
20-6
21-5
0
0
109.9
100.8
-
W2
W
W
L
W
L
0.788
4
Xinjiang Flying Tigers
34
20
-
19-8
15-12
0
0
105.6
101.9
-
L4
L
L
L
L
W
0.630
5
Shandong Heroes
33
21
-
19-8
14-13
0
0
108.2
102.5
-
W4
W
W
W
W
W
0.611
6
Qingdao Eagles
32
22
-
19-8
13-14
0
0
109.3
105.5
-
W8
W
W
W
W
W
0.593
7
Zhejiang Guangsha Lions
30
22
-
15-11
15-11
0
0
108.8
104.7
-
L1
W
L
W
L
W
0.577
8
Shenzhen Aviators
29
23
-
17-9
12-14
0
0
105.1
103.3
-
W1
L
W
L
W
W
0.558
9
Beijing Ducks
28
24
-
16-10
12-14
0
0
97.9
96.2
-
W1
L
W
W
L
W
0.538
10
Jilin Northeast Tigers
28
26
-
12-15
16-11
0
0
104.0
103.8
-
W1
L
W
L
L
L
0.519
11
Sichuan Blue Whales
26
26
-
14-12
12-14
0
0
101.2
102.9
-
L3
L
L
L
L
W
0.500
12
Guangzhou Loong Lions
25
29
-
10-17
15-12
0
0
102.3
102.2
-
W4
L
W
W
W
W
0.463
13
Beijing Royal Fighters
25
29
-
16-11
9-18
0
0
100.7
100.9
-
L2
L
L
W
L
W
0.463
14
Shanghai Sharks
22
30
-
15-11
7-19
0
0
105.1
106.4
-
L5
L
L
L
L
L
0.423
15
Shanxi Loongs
19
33
-
9-17
10-16
0
0
98.7
104.5
-
W2
W
W
L
L
L
0.365
16
Fujian Sturgeons
13
39
-
6-20
7-19
0
0
106.3
115.1
-
L1
L
W
W
W
L
0.250
17
Tianjin Pioneers
11
43
-
8-19
3-24
0
0
100.6
110.7
-
L1
L
W
L
L
L
0.204
18
Nanjing Monkey Kings
9
45
-
5-22
4-23
0
0
96.9
111.9
-
L3
L
L
L
W
L
0.167
19
Jiangsu Dragons
8
46
-
5-22
3-24
0
0
96.1
108.3
-
L13
L
L
L
L
L
0.148
อภิธานศัพท์
W:
ชนะ
L:
แพ้
PCT:
ชนะ
GB:
ชนะความแตกต่าง
HOME:
home Record
AWAY:
ไป
DIV:
กั้น
CONF:
พันธมิตร
PPG:
แต้มต่อเกม
OPP PPG:
จุดที่หายไป
DIFF:
ค่าเฉลี่ยอัตรากำไรขั้นต้นของจุด
STRK:
แชมป์ปัจจุบัน
LAST 5:
สุดท้ายบันทึกเกมที่ห้า
ผู้เล่นหลัก
คะแนน
แอสซิสต์
รีบาวด์
#
ผู้เล่น
แต้มต่อเกม
ทัวร์นาเมนต์
ข้อมูล
ทีมเหย้าชนะ
54%
Away team wins
46%
